Низкая самооценка – чрезмерное приуменьшение внутренних качеств и потенциала самим человеком. Низкая самооценка сильно нарушает жизнь человеку, он не может стать счастливым. Чаще всего человек испытывает страх. Страх общения, страх попросить помощь, страх сменить работу, страх выступления перед аудиторией.
В самом фундаментальном смысле самопринятие связано с установкой на самоценность, которая коренится в том факте, что я живу и осознаю. Это акт самоутверждения, своего рода естественный эгоизм, от рождения данный каждому человеку.
Самопринятие — это готовность сказать о любой эмоции или манере поведения: «Это выражение меня. Я не обязательно ею восхищаюсь, но все же она показывает меня — по крайней мере, в данный момент». Это достоинство быть реалистом, то есть уважать реальность применительно к самому себе.

Считается, что семья изначально должна быть любящей и безопасной, но так происходит не всегда. Некоторые родные люди деструктивны, сложны и склонны к доминированию. Особенно трудно, если проблемным членом семьи оказывается кто-то из родителей.
Вот несколько примеров поведения проблемного члена семьи:

• Постоянно вставляет оскорбительные комментарии.
• Не поддерживает вас, если ему это невыгодно.
• Обладает непредсказуемым, сложным характером.
• Использует ваше время, умения или деньги.
• Эмоционально манипулирует вами, чтобы контролировать ваше поведение.
• Отказывается отвечать за свои действия.
• Принимает решения за вас.
• Демонстрирует недостаток эмпатии по отношению к другим.
• Обвиняет вас и всех остальных в своих проблемах.
• Использует насилие или агрессию для получения желаемого.

В моменты кризисов, неожиданных изменений и душевной усталости многие думают о том, как понять, найти себя в жизни, внести такие изменения, чтобы она приобрела уникальный смысл.
Под поиском себя часто понимается предназначение, деятельность и образ жизни, которые будут приносить человеку моральное удовлетворение.
Важно уметь получать радость от собственного времяпровождения. Нашел себя тот, кто счастлив и полезен на работе, рад тем, кто окружает его дома. Найти себя – это выстроить свой уникальный жизненный путь, не похожий на остальные.

Способствовать развитию компании в целом путем улучшения качества руководства и увеличения личной производительности каждого сотрудника организации

Повысить личную компетентность (управленческую и социально-психологическую) руководителей

Развивать навыки эффективного мышления для системного решения проблем и задач компании

Создать условия для принятия эффективных решений в сфере организационного развития

Формировать навыки коммуникаций, необходимых для эффективного взаимодействия между сотрудниками. Организация - личность. Руководитель - подчиненные. Сотрудники - сотрудники.

Способствовать развитию корпоративной культуры и повышению лояльности персонала компании

Способствовать психологическому благополучию руководителей и сотрудников компании